Коллективные переговоры проводятся в целях (не менее двух ответов):
- а) решения вопроса о трудоустройстве работника у конкретного работодателя;
- б) выбора одного из видов дисциплинарного взыскания, подлежащего применению к работнику;
- в) подготовки, заключения или изменения коллективного договора;
- г) подготовки, заключения или изменения соглашения.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.