В современных условиях в процессе УЧР появилась тенденция перехода к дифференцированному подходу, который предполагает более гибкое воздействие на равные группы факторов, в числе которых выделяют:

нет правильного ответа
перекладывание тяжести структурной перестройки экономики (рыночные колебания) на менее защищенные организации
повышение удельных затрат на высококвалифицированные специальности
целевое использование высококвалифицированной рабочей силы (например, научно-техническое направление, инновационный процесс и т.д.)

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.