Высшее руководство фирмы формулирует:

  • распределение ресурсов
  • систему оценки результатов
  • составление подробных расписаний
  • детальное описание решаемых задач
  • определение возможных источников конфликтов

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.