Формирование кадрового резерва проводится на основе:

итогов стажировки
собственного желания кандидатов
опыта практической работы с людьми
личного предпочтения руководителя организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.