- 1. выбор
наиболее приемлемых и эффективных возможностей организации
- 2. стимулирование
работников к выполнению поставленных задач наилучшим образом
- 3. распределение
властных полномочий по разным уровням управленческой иерархии
- 4. учет и
анализ (количественный и качественный) выполнения деятельности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.