По просьбе работника должно быть установлено неполное рабочее время, если этот работник:
- беременная женщина
- имеет большое количество иждивенцев
- многодетный отец
- осуществляет уход за больным членом семьи
- родитель (опекун, попечитель) ребёнка в возрасте до 14 лет
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.