Методы оценки степени эффективности мотивирующих воздействий на персонал:
- директ-костинг
- стандарт-костинг
- опросы работников организации, интервью с ними
- анализ эффективности действующей системы материального стимулирования
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.