Существует четыре структурных метода разрешения конфликта. Какой из ниже перечисленных методов лишний?
- стимулирование работы
- разъяснение требований к работе
- структура системы вознаграждений
- общеорганизационные комплексные цели
- координационные и интеграционные механизмы
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.