Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (исключить лишнее) (3 варианта):

вести предприятие к его цели.
защиту собственности и личности
обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда;
обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции воз¬мещения затрат и получения прибыли;
расторжение отношений социального партнерства между основными движущими силами на рынке труда
создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда;
создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.