Методы проектирования и перепроектирования работ основаны на том, что…..

  • поведение – это функция его последствий;
  • от степени участия работников в решении проблем организации зависит ее эффективность.
  • разделение и специализация труда с учетом отношения человека к работе повысит его эффективность;
  • можно изменить поведение путем подкрепления его желательных проявлений и игнорирования нежелательных;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.