На каком основании работодатель удерживает часть заработка работника как возмещение нанесенного им имущественного ущерба организации? Если об этом прописано в правилах внутреннего трудового распорядка, На основании письменного заявления сотрудника, согласного с такой санкцией, На основании приказа за подписью руководителя организации, Только на основании соответствующего решения суда