Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, её содержание и объем устанавливаются работодателем:
- по распоряжению (приказу) работодателя
- по соглашению сторон трудового договора
- с письменного согласия работника
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.