Что лежит в основе новой управленческой парадигмы?
- Проблема выбора главной цели
- Проблема экономичности организации
- Проблема компетентности сотрудников
- Проблема персонализации авторитета руководителя
- Проблема гибкости и адаптивности к изменениям внешней среды
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.