Что лежит в основе новой управленческой парадигмы?

  • Проблема выбора главной цели
  • Проблема экономичности организации
  • Проблема компетентности сотрудников
  • Проблема персонализации авторитета руководителя
  • Проблема гибкости и адаптивности к изменениям внешней среды

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.