Работник может расторгнуть трудовой договор:
- в любое время;
- предупредив работодателя;
- только по желанию работодателя;
- предупредив работодателя в письменной форме за 2 недели.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.