Взаимозависимость различных групп сотрудников приводит к взаимозависимости решаемых ими задач, которая требует различных механизмов интеграции. Искусство руководителя состоит в том, чтобы создать и использовать оптимальные механизмы интеграции, которые способствуют обмену информацией и результатами работы отдельных подразделений одной организации. В организациях существуют типы взаимозависимости:
- Обоюдная взаимозависимость возникает, когда сотрудники отдельных подразделений должны постоянно обмениваться информацией и ресурсами
- Простая взаимозависимость возникает, когда сотрудники отдельных подразделений самостоятельно решают, следует ли им обмениваться информацией и ресурсами с сотрудниками других подразделений организации
- Сложная взаимозависимость возникает, когда сотрудники отдельных подразделений ожидают распоряжение руководителя о том, что им предстоит обмен информацией и ресурсами с сотрудниками подразделений, выполняющих аналогичные функции иных организаций в случае наступления определенных условий
- нет ответа
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.