Если в ходе служебного расследования выявлено наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления, то в этом случае:

Допускается проведение процессуальных действий, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом РФ.
Производится задержание сотрудника в помещении на длительное время против его воли под угрозой применения силы или ареста.
Об этом немедленно сообщается руководителю организации для принятия решения в соответствии с действующим законодательством.
Производится немедленная передача материалов в правоохранительные органы с письменным уведомлением вышестоящей организации.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.