Основными структурными компонентами взаимодействия субъекта
и объекта управления являются:
- визуальный компонент
- контрольно-оценочный компонент
- культурный компонент
- мотивационный компонент
- организационный компонент
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.