Для
сокращения потребности в контроле
целесообразно:
- Постоянно повышать квалификацию персонала
- Постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала
- Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала
- Создавать соответствующие организационные условия для персонала
- Создавать соответствующие социальные условия для персонала
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.