К наиболее значимым системным кадровым технологиям, обеспечивающим инновации относят

  • отсутствие проектных групп
  • грейдовую систему вознаграждений
  • публичное признание заслуг и достижений
  • оценку индивидуального вклада для организации модели компетенций

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.