Косвенные показатели эффективности работы службы персонала:
- количество жалоб
- текучесть кадров
- регулярность рекрутинговых мероприятий
- брак (например, по причине низкого качества материалов)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.