Сотрудник, работающий в компании по трудовому договору, по своей инициативе в рабочее время нарисовал для нее логотип (авторское произведение — объект графики). Создание логотипов в трудовые обязанности сотрудника не входило. Данный логотип компания зарегистрировала в качестве изобразительного товарного знака и получила соответствующее свидетельство. Прочитайте п. 9 ст. 1483 ГК РФ. Сможет ли дизайнер требовать отмены регистрации данного знака?
- Да, потому что исключительное право на произведение графики не перешло компании, а товарный знак не должен нарушать чужих авторских прав.
- Нет, потому что данный логотип является служебным произведением и исключительное право на него принадлежит компании.
- Нет, потому что право на товарный знак не может принадлежать дизайнеру лицу) и авторское право на произведение графики не может пересекаться с исключительным правом на товарный знак.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.