Для определения потребности в персонале управления используется метод:
- расчета по рабочим местам
- расчета по нормам обслуживания
- основанный на использовании данных о времени трудового процесса
- основанный на использовании данных о трудоемкости процессов управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.