Образование как фактор, влияющий на развитие карьеры, может быть оценено следующим образом:

нейтрально, т.к. теоретическое обучение и практическая деятельность не влияют друг на друга
положительно, т.к. дает не только узкопрофессиональные знания, но и общеобразовательный кругозор
образование всегда отстает от практики, а без хороших связей образование не может играть решающей роли при продвижении
отрицательно, т.к. комплекс специфических для менеджеров знаний и навыков может быть получен только в ходе практической деятельности, а не теоретического обучения

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.