Здоровый психологический климат не должен включать в себя следующее:

  • Строгое выполнение пунктов и положений коллективного договора;
  • Оплата фирмой обучения или переподготовки способных и ценных для фирмы сотрудников;
  • Своевременное выявление неформальных лидеров в коллективе, перевод их в другие подразделения, увольнение.
  • Постоянное изучение и анализ комплекса качеств каждого сотрудника фирмы, т.е. знание каждого сотрудника в отдельности, а не абстрактная воспитательная работа с коллективом;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.