Здоровый психологический климат не должен включать в себя следующее:
- Строгое выполнение пунктов и положений коллективного договора;
- Оплата фирмой обучения или переподготовки способных и ценных для фирмы сотрудников;
- Своевременное выявление неформальных лидеров в коллективе, перевод их в другие подразделения, увольнение.
- Постоянное изучение и анализ комплекса качеств каждого сотрудника фирмы, т.е. знание каждого сотрудника в отдельности, а не абстрактная воспитательная работа с коллективом;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.