Какие обстоятельства, не зависящие от воли сторон, являются основаниями для прекращения трудового договора
- Истечение срока трудового договора
- Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (например, стихийное бедствие), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органом государственной власти соответствующего субъекта РФ
- Не избрание на должность
- Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
- Отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе
- Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю
- Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
- Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.