Трудовое право с середины 1950-х (до середины
1980-х) гг. содержало положение

  • право рабочих и служащих расторгать в одностороннем
    порядке трудовой договор с предупреждением администрации за две недели
  • сокращение рабочего дня для возрастной категории
    16–18 лет до 7 часов
  • судебная ответственность рабочих и служащих за
    неоднократный или длительный прогул без уважительной причины
  • установление пенсионного пособия от государства, не
    облагаемого налогом, при стаже для мужчины не менее 20 лет, женщины – не менее
    15 лет
Для просмотра статистики ответов нужно войти.