В случае заключения срочного трудового договора:
- причина его заключения может быть указана по усмотрению сторон трудового договора;
- необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок.
- Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает требования указывать обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.