Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано

  • с высокой монополизацией и концентрацией российского производства
  • с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
  • с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.