Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, – это: должностные обязанности;, кодекс чести., корпоративная культура;, правила внутреннего распорядка;