Трудовой договор считается заключенным, если

a. работник фактически приступил к работе
b. издан приказ о приеме на работу
c. руководитель организации дал согласие на прием работника
d. работник избран на должность собранием коллектива

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.