К должностной инструкции должен быть:
- подготовлен лист ознакомления, который составляется в свободной форме
- подготовлен приказ о приеме на работу, который составляется в свободной форме
- подготовлен трудовой договор, который составляется в свободной форме
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.