Успешному проведению изменений в большей степени способствуют:

система оценки труда и персонала;
формальные и неформальные организации;
механизмы обучения и научения персонала;
участие персонала в капитале организации.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.