Мотивационный компонент этической культуры менеджера включает в себя:
- адекватность межличностного восприятия и взаимодействия
- соблюдение администратором профессионально-этических норм
- знания и умения реализовывать в повседневной трудовой деятельности нормы и правила взаимоотношений
- комплекс отношений менеджера по туризму к своей профессиональной деятельности и профессиональным задачам
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.