Планируемое развитие менеджеров за пределами работы предусматривает (при необходимости указать несколько):
- делегирование полномочий подчиненному;
- обучение по договору учебным центром;
- ротацию менеджеров;
- формирование резерва кадров на выдвижение.
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.