Использование какой формы оплаты труда целесообразно, если работник не может оказать влияния на увеличение выпуска продукции (оказания услуг):
- сдельной формы оплаты труда
- аккордной формы оплаты труда
- повременной формы оплаты труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.