Партисипативное управление - это
- внутренние стимулы по сравнению с внешними являются более мощными факторами воздействия на работников
- и потребности, и мотивация большинства работников нуждаются в дальнейшем изучении и систематизации
- психологическое планирование и регулирование должна выполнять профессиональная психологическая служба предприятия, состоящая из социальных психологов.
- человек получает удовлетворение от различной внутриорганизационной деятельности и в результате работает не только с повышенной эффективностью, но и максимально раскрывает свои способности и возможности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.