Компенсационная политика организации «платить работникам выше, чем платят конкуренты» имеет следующие недостатки:

дополнительные возможности привлечь высококвалифицированных специалистов и сохранить их
повышение стоимости товара по сравнению с конкурентами
сокращение издержек производства

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.