Трудовой кодекс РФ предусматривает круг лиц, для которых испытание при приеме на работу не устанавливается. К ним НЕ относятся: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, лица, заключающие<br/>трудовой договор на срок до шести месяцев, лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу, лица, не достигшие 18 лет