- генеральное направление и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу.
- набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей в организации, используется при решении кадровых вопросов.
- система правил и норм, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала.
- часть общей политики организации, которая основывается на стратегии управления персоналом и используется при решении кадровых вопросов.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.