Расчет количественной потребности в персонале происходит:
- в зависимости от целей привлечения
- перед определением качественной потребности
- без определения качественной потребности в персонале
- одновременно с определением качественной потребности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.