Расчет количественной потребности в персонале происходит:

  • в зависимости от целей привлечения
  • перед определением качественной потребности
  • без определения качественной потребности в персонале
  • одновременно с определением качественной потребности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.