Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника:
- нет верных ответов
- письменное объяснение
- расписку, что работник обязуется соблюдать условия трудового договора
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.