К показателям экономической эффективности деятельности кадровой службы возможно отнести:

  • затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника
  • текучесть кадров
  • уровень абсентеизма
  • уровень производственного травматизма и профзаболеваний
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.