Увольнение вследствие сокращения численности или штата работников и несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе допускается законом:
- если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу
- при согласии профсоюзного комитета на увольнение
- при согласии работника на увольнение
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.