По общему правилу работнику во время отстранения от работы оплата труда
- не производится
- производится в размере не менее минимального размера оплаты труда
- производится в размере средней заработной платы
- производится как за простой
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.