К основным положениям школы научного управления можно отнести:
- нормирование труда;
- научный подход к подбору и обучению персонала.
- применение универсальных принципов управления;
- усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.