К основным положениям школы научного управления можно отнести:

  • нормирование труда;
  • научный подход к подбору и обучению персонала.
  • применение универсальных принципов управления;
  • усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.