Анализ характеристик сотрудника по стандартной шкале и выведение среднего показателя, который сравнивается с оптимальным значением для конкретной должности это
- матричный метод
- метод балльной оценки
- метод суммы оценок
- ранговый метод
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.