Замечание в адрес подчиненного, связанное с неудачно выполненной работой, нужно сделать:

  • В письменной форме
  • В устной форме в присутствии коллег
  • В устной форме наедине с подчиненным
  • По телефону
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.