Соответствие подсистем управления персоналом и их характеристик.
- Непрерывное обучение
- Обновление персонала
- Планирование и маркетинг персонала
- Поиск, отбор и найм
- Развитие персонала
- Разработка кадровой политики
- Трудовые взаимоотношения
- Формирование морально-психологического климата
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.