После реинжиниринга организационная структура фирмы становится …
- более иерархичной, вертикальной, основанной на формальной власти
- более гибкой, плоской, «виртуальной», возрастает роль нематериальных активов
- более предпринимательской, матричного типа, с возрастанием роли топ-менеджмента
- более жесткой, формализованной, автократической, возрастает роль материальных активов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.