Горизонтальное разделение труда – это:
- связи подчинения;
- разделение работ на составляющие компоненты;
- обязательность выполнения производственных заданий.
- движение управленческих решений и информации между линейными руководителями;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.